Ngay từ khi thành lập nước, Đảng, Nhà nước và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ, coi đây là khâu then chốt trong công tác cán bộ. Bài viết khái quát thực trạng về công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và chỉ ra những hạn chế, bất cập của công tác này tại các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp. Từ đó, đề xuất một số giải pháp lựa chọn, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ một cách hợp lý, khoa học, hiệu quả., Tóm tắt tiếng anh, From the foundation of the country, the Party, State, and President Ho Chi Minh always focused on personnel appraisal and regarded this aspect as a key task in personnel work. This paper summarizes current situation of personnel appraisal, identifies existing limitations and problems of this task in the divisions of the Ministry of Justice, and then proposes a number of solutions to select, allocate, employment, and implement personnel policies for officials, civil servants, and public servants in a reasonable, scientific, and efficient manner.