Thực trạng và đề xuất một số giải pháp về nguồn lao động chất lượng cao của Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Hằng Mai

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chi Công thương 2021

Mô tả vật lý: 274-277

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 397668

Báo cáo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực TP. Hồ Chí Minh cho thây, dự báo trong tháng 6/2021, thị trường lao động thành phố có nhu cầu tuyển dụng 20.000 chỗ làm việc, trong đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) trong các khu công nghiệp - khu chế xuất (KCN - KCX) là 5.000 chỗ. Theo các nhà tuyển dụng, nhu cầu nhân lực tiếp tục theo xu hướng cần nhiều nhân lực chất lượng cao, tuy nhiên, việc tuyển dụng lực lượng này rất khó bởi nguồn cung lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của các nhà tuyển dụng. Nhiều ngành nghề, lĩnh vực luôn ở trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng nhân lực chất lượng cao như: kinh doanh tài chính, ngân hàng, kiểm toán, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, cơ khí chế tạo,..., Tóm tắt tiếng anh, According to the Ho Chi Minh City Human Resources Forecast and Labor Market Information Center, the city's labor market will create 20,000 jobs in June 2021. In which, enterprises in the city's industrial parks - the export processing zone will need 5,000 workers. According to employers, the demand for high-quality human resources keeps increasing. However, it is difficult for employers to recruit high quality employees as the labor supply has not yet met the requirements of employers. Many industries such as financial and banking, auditing, information technology, electronics, telecommunications, mechanical engineering, etc. always seek high-quality human resources.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH