Ảnh hưởng của đổi mới văn hóa doanh nghiệp đến đổi mới quản lý doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phan Thị Minh Phương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 144-147

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398184

Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp đã và đang dần nhận ra tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp như một trụ cột tinh thần ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của các công ty. Việc chú trọng tới đổi mới văn hóa doanh nghiệp, từ đó thích ứng được với sự biến động của môi trường kinh tế đang là những vấn đề trọng tâm được các doanh nghiệp quan tâm. Bài viếtphân tíchảnh hưởng của đổi mới văn hóa doanh nghiệp đối vớiđổi mới quản lý doanh nghiệp, qua đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và hoàn thành các mục tiêu chiến lược được đề ra., Tóm tắt tiếng anh, Nowadays, enterprises have gradually realized the importance of corporate culture as a spiritual pillar that directly affects the development of their businesses in the context of rapid development of the market economy. Innovating corporate culture is one of the most concerned issues of enterprises in order to adapt to the fluctuation of the economic environment. This article mainly analyzes the impact of corporate culture innovation on enterprise management innovation in order to promote the sustainable development and fulfill strategic objectives of businesses.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH