Theo Hội đồng Tư vấn du lịch Việt Nam, Việt Nam hiện có khoảng 4,9 triệu lao động làm việc trong lĩnh vực du lịch, chưa kể lực lượng lao động ở những mảng công việc có liên quan. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lượng nhân viên nghỉ việc tại các công ty du lịch ngày càng tăng. Trong tương lai, khi dịch bệnh qua đi, doanh nghiệp ngành Du lịch sẽ đối mặt với khủng hoảng nguồn nhân lực khi chi phí tuyển dụng và đào tạo cao, khiến việc quay lại thị trường của hoạt động du lịch càng khó khăn hơn. Yêu cầu đặt ra đối với chất lượng nguồn nhân lực sau đại dịch Covid-19 là một vấn đề rất quan trọng. Bài viết đề cập đến một số nội dung cơ bản, đó là: Thực trạng tác động của đại dịch Covid-19 đến nhân lực ngành Du lịch của Việt Nam
Giải pháp điều chỉnh (về số lượng và chất lượng) nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam để ứng phó với tác động của đại dịch Covid-19 trong thời gian tới., Tóm tắt tiếng anh, According to the Vietnam Tourism Advisory Council, Vietnam has about 4.9 million people directly working in the tourism industry. Due to the Covid-19 pandemic, the number of people quitting their jobs at travel agencies is increasing. In the post-Covid-19 era, it is likely that tourism businesses will face a human resource crisis when the high cost of recruitment and training makes it even more difficult for tourism activities to be launched. The requirement for the quality of tourism human resources in the post-Covid-19 era is a very important issue. This study points out the impacts of the Covid-19 pandemic on the tourism human resources in Vietnam and solutions to develop the tourism human resources to cope with the Covid-19 pandemic's impacts in the coming time.