Thời hiệu xử lý kỷ luật công chức và những nội dung cần hoàn thiện

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Vũ Minh Cao, Văn Huân Vũ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu lập pháp 2023

Mô tả vật lý: 98 - 105

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398310

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Trong bài viết này, các tác giả phân tích về thời hiệu xử lý kỷ luật công chức và đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện., Tóm tắt tiếng anh, According to the Law on Cadres and Civil Servants of 2008, which was amended in 2019, the statute of limitations for disciplinary action is the time limit upon which the civil servant who commits violations shall not be disciplined. This article analyzes the statute of limitations for disciplining civil servants and makes some recommendations for improvement.

Tạo bộ sưu tập với mã QR