Chính sách phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Nam Bộ

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lê Thị Phương Thảo

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 350 Public administration and military science

Thông tin xuất bản: Quản lý nhà nước 2023

Mô tả vật lý: 68 - 72

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398332

Phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nói riêng là một trong ba khâu đột phá chiến lược của đất nước. Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số là nhân tố quan trọng đối với sự phát triển kinh tế, chính trị - xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Vì vậy, cần hoàn thiện, xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ở Việt Nam nói chung và ở Tây Nam Bộ nói riêng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới., Tóm tắt tiếng anh, Human resource development in general and human resource development of ethnic minorities in particular is one of the three strategic breakthroughs of the country. Human resources of ethnic minorities are important factors for economic and socio-political development in the ethnic minority areas. Therefore, it is necessary to improve and develop policies for human resource development of ethnic minorities in VietNam in general and in the Southwestern region in particular to meet the requirements of socio-economic development in the new period.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH