Trên cơ sở gia nhập các công ước cơ bản của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) liên quan đến việc làm bền vững và thực hiện các Thỏa thuận quốc tế đã ký kết, Việt Nam từng bước nội luật hóa trong các pháp luật hiện hành. Việc nội luật hóa các công ước, thỏa thuận quốc tế về lao động, việc làm thể hiện rất rõ trong hệ thống pháp luật Việt Nam đã ban hành. Tuy nhiên, vẫn còn những khoảng trống trong pháp luật Việt Nam về việc làm bền vững so với tiêu chuẩn quốc tế. Bài viết phân tích thực trạng, chỉ ra những điểm bất cập của pháp luật trong việc nội luật hóa các công ước, thỏa thuận quốc tế về việc làm bền vững trong pháp luật Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về vấn đề này., Tóm tắt tiếng anh, On the basis of joining the International Labor Organization (ILO)'s fundamental conventions related to decent work and implementing the signed international agreements, Vietnam has gradually internalized commitments on labour in laws. Vietnam's internalization of international conventions and agreements on labor is clearly reflected in the promulgated regulations. However, there are still gaps in Vietnamese legislation on decent work compared with international standards. This paper analyzes the current situation, points out the inadequacies of Vietnam's regulations on decent work when the country internalizes international conventions and agreements. Based on the paper's findings, some solutions are proposed to solve this issue in the coming time.