Các giải pháp khen thưởng trong công ty TNHH để nâng cao năng suất của người lao động

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Thu Hồng

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 288-292

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398741

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong những năm gần đây, kinh tế tư nhân ở nước ta phát triển khá nhanh và mạnh, trở thành động lực quan trọng trong phát triển kinh tế Việt Nam. Đây là khu vực kinh tế gồm các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh không dựa trên sở hữu nhà nước về các yếu tố của quá trình sản xuất, mà thuộc sở hữu tư nhân, tồn tại dưới các hình thức như: doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và các hộ kinh doanh cá thể,... Hiện nay, các công ty TNHH chiếm số lượng khá đông đảo trong khối các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và có những đóng góp không nhỏ vào việc xây dựng, phát triển đất nước. Bài viết này sẽ bàn về việc để nâng cao năng suất lao động, các công ty trách nhiệm hữu hạn (công ty TNHH) đã thực hiện các giải thưởng khen thưởng động viên người lao động như thế nào, đồng thời đề xuất các cách làm mới sát với tình hình thực tế của doanh nghiệp hơn, nhằm tạo ra một môi trường làm việc công bằng, có khen thưởng, kịp thời, đúng người, đúng việc, tạo nên động lực cho cá nhân, tổ chức hăng hái sản xuất, lao động, cống hiến., Tóm tắt tiếng anh, In recent years, the private economic sector in Vietnam has grown rapidly and has become an important driving force for Vietnam's economic development. The private economic sector consists of business establishments that are run by individuals and companies for profit and is not state controlled. There are many types of business establishments in the private economic sector, such as private enterprises, limited liability companies, joint stock companies, and individual business households. Currently, limited liability companies account for a large number of companies in the private economic sector and contribute significantly to the country's development. This paper is to discuss how to improve the labor productivity via rewards and incentives at limited liability companies. This paper also proposes some solutions to improve the labor productivity and create a fair, rewarding, and motivating working environment.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR