Sự gắn kết tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Liêm Lưu, Đặng Ngọc Yến Vân Phan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chi Công thương 2021

Mô tả vật lý: 392-399

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398830

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu này nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai, Việt Nam. Thông qua việc phân tích dữ liệu sơ cấp được thu thập từ 203 người lao động tại các doanh nghiệp, kết quả nghiên cứu cho thấy sự gắn kết tổ chức phụ thuộc phần lớn vào sự hài lòng công việc, phong cách lãnh đạo và cảm xúc của người lao động. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp cần phải nhận thức được các yếu tố dự báo ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của người lao động trong tổ chức của mình
đồng thời đưa ra các chính sách quản lý phù hợp., Tóm tắt tiếng anh, This study examines the factors influencing organizational commitment of employees working for enterprises in Dong Nai Province, Vietnam. By analyzing primary data sets which were collected from 203 employees, the study finds out that the organizational commitment is significantly affected by the perceived job satisfaction, the perceived leadership styles and the perceived emotional of employees. It is important for the human resource management system of each enterprise to be aware of predictors affecting the organizational commitment of their employees in order to have appropriate management policies.

Tạo bộ sưu tập với mã QR