Thực trạng áp dụng pháp luật lao động về hợp đồng thử việc và một số kiến nghị

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Tiến Dũng

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghề luật 2022

Mô tả vật lý: 25-30

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398955

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Thừ việc nói chung cũng như hợp đồng thử việc nói riêng cùng những quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (BLLD năm 2019) liên quan đên lĩnh vực này mặc dù không nhiêu nhưng có ỷ nghĩa rat quan trọng đối với người sử dụng lao động trong việc lựa chọn được người lao động phù họp, nhằm hạn chế những rủi ro, tranh chap lao động trong tương lai. Tuy phiên, việc áp dụng pháp luật lao động về họp đong thử việc trong thời gian qua đã phát sinh nhiều khó khăn cho cạc bên trong quan hệ này, đặc biệt là người sử dụng lao động. Bài viêt tập trung vào một sộ vướng măc trong quá trình áp dụng pháp luật lao động về hợp đồng thừ việc va đưa ra một sô kiến nghị nhằm thông nhát trong việc triên khai thực thi., Tóm tắt tiếng anh, Although Probation in general, as well as, Probation Contracts in particular, and the provisions of the Labor Code 2019 (the Labor Code 2019) related to this field are few in quantity, they are extremely important to employers in selecting suitable employees to limit risks and labor disputes in the future. However, in recent years, the application of labor law in Probation Contracts has generated numerous complications for the parties in this relationship, particularly, the employer.The article focuses on various issues that arise when applying labor law to probation contracts and provides some recommendations to improve consistency in execution.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR