Tác động của văn hóa doanh nghiệp đối với quan hệ lao động tại doanh nghiệp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Anh Mạc, Xuân Thống Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 308-313

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 398957

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong một doanh nghiệp (DN), đặc biệt là những doanh nghiệp quy mô lớn, nguồn nhân lực chính là tài sản mà doanh nghiệp cần phải xây dựng và duy trì một văn hóa tích cực, tạo ra môi trường làm việc giúp cho nhân viên phát huy tối đa các năng lực cá nhân, đồng thời được kích thích, động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và tăng sự trung thành, tận tâm với doanh nghiệp. Bài viết này nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đối với quan hệ lao động tại doanh nghiệp., Tóm tắt tiếng anh, Enterprises, especially large-scale enterprises, should build and maintain positive corporate cultures to create a working environment for their human resources in order to maximize their employees' personal capacity and improve the engagement of their employees. This paper studies the impacts of corporate culture on employee relations in enterprises.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR