Sự bất bình đẳng giới trong lao động - việc làm ở nước ta chủ yếu xuất phát từ các quan niệm và định kiến giới trong lựa chọn nghề nghiệp. Đó là những định kiến đã tồn tại hàng nghìn năm về vai trò, vị trí của người phụ nữ trong xã hội. Điều này vô hình trung phủ nhận hoàn toàn giá trị của nữ giới trong các hoạt động xã hội. Bài viết tìm hiểu về những định kiến giới ảnh hưởng đến việc lựa chọn ngành học, lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên Trường Đại học Trà Vinh, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm xóa bỏ các định kiến giới trong lựa chọn nghề nghiệp., Tóm tắt tiếng anh, The gender inequality in employment in Vietnam mainly stems from gender concepts and prejudices in career choice. These are gender stereotypes that have existed for thousands of years about the role and position of women in society. These issues invisibly completely negate the value of women in social activities. This paper explores how gender stereotypes affect the majors and career choices of Tra Vinh Universities students, thereby proposing solutions to eliminate gender stereotypes in choosing a career.