Nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên luôn là nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi của mỗi nhà trường cao đẳng, đại học từ đó trực tiếp nâng cao chất lượng đào tạo của mỗi nhà trường đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Dựa trên tiếp cận phát triển nguồn nhân lực và tiếp cận năng lực, phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng bao gồm các nội dung như: Kế hoạch hóa phát triển đội ngũ giảng viên theo tiếp cận năng lực
tuyển mộ, tuyển chọn giảng viên theo năng lực
bố trí, sử dụng đội ngũ giảng viên theo năng lực
đào tạo, bồi dưỡng phát triển năng lực giảng viên
đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của giảng viên theo tiếp cận năng lực và tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên., Tóm tắt tiếng anh, Capacity building for lecturers is always a central and core task of each college and university, thereby directly improving the quality of each school's training to meet development and international integration requirements. Based on the approach to developing human resources and approaching competencies, developing the teaching staff of colleges including contents such as: Planning the development of teaching staff according to the competency approach
recruit and select lecturers according to their competence
arrange and use teaching staff based on their capacity
train and foster lecturers capacity development
evaluate the performance of lecturers' tasks according to the competency approach and create motivation for teaching staff.