Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế công nghiệp Long An

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phạm Quốc Thậm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 158-163

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399035

 Nghiên cứu này đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên đang công tác tại trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An (LAU) dựa trên kết quả khảo sát với các câu hỏi đã được lập sấn và dữ liệu khảo sát được xử lý bằng phần mềm thống kê SPSS. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại trường Đại học kinh tế Công nghiệp Long An. Các yếu tố này được sắp xếp theo thứ tự giảm dần tác động, gồm: Mối quan hệ với đồng nghiệp
  Cơ hội thăng tiến
  Thu nhập
  Lãnh đạo
  và Môi trường làm việc. Dựa trên các kết quả này, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp với lãnh đạo trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An nhằm nâng cao động lực làm việc của giảng viên., Tóm tắt tiếng anh, This study assesses the factors affecting the working motivation of lecturers at Long An University of Economics and Industry (LAU) through a survey with pre-made questions and SPSS statistical processing software. The study's results show that there are five factors affecting the working motivation of lecturers. These factors listed in descending order of impacting level are Colleague relationship
  Promotion opportunities
  Income
  Leader
  and Work environment. Based on the study's findings, some solutions are proposed to help the university enhance the work motivation outfits lecturers.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH