Nghiên cứu này đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên đang công tác tại trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An (LAU) dựa trên kết quả khảo sát với các câu hỏi đã được lập sấn và dữ liệu khảo sát được xử lý bằng phần mềm thống kê SPSS. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại trường Đại học kinh tế Công nghiệp Long An. Các yếu tố này được sắp xếp theo thứ tự giảm dần tác động, gồm: Mối quan hệ với đồng nghiệp
Cơ hội thăng tiến
Thu nhập
Lãnh đạo
và Môi trường làm việc. Dựa trên các kết quả này, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp với lãnh đạo trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An nhằm nâng cao động lực làm việc của giảng viên., Tóm tắt tiếng anh, This study assesses the factors affecting the working motivation of lecturers at Long An University of Economics and Industry (LAU) through a survey with pre-made questions and SPSS statistical processing software. The study's results show that there are five factors affecting the working motivation of lecturers. These factors listed in descending order of impacting level are Colleague relationship
Promotion opportunities
Income
Leader
and Work environment. Based on the study's findings, some solutions are proposed to help the university enhance the work motivation outfits lecturers.