Nghiên cứu động lực làm việc cho viên chức y tế tuyến huyện thuộc thành phố Hà Nội

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Mạnh Phan, Thị Liễu Tạ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Giáo chức Việt Nam 2021

Mô tả vật lý: 15-19

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399156

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Chính sách tạo động lực làm việc là công cụ quan trọng cho việc duy trì và thúc đẩy viên chức làm việc hiệu quả trong các tổ chức. Thực tiễn cho thấy, một yếu tố đang được các nhà quản lý quan tâm đó là "động lực làm việc". Đây là nội dung quan trọng của người lao động và là một yêu cầu cấp thiết, chiếm một tỷ lệ đáng kể trong cơ cấu lực lượng lao động của ngành y tế thành phố Hà Nội trong đó có đội ngũ viên chức y tế tuyến huyện
đội ngũ này đóng một vai trò hết sức quan trọng trong chuỗi phân công lao động xã hội. Bài viết này tác giả tìm hiểu về động lực làm việc, tạo động lực làm việc cho viên chức và biện pháp tạo động lực làm việc cho viên chức y tế tuyến huyện., Tóm tắt tiếng anh, The policy on working motivation is an important tool for maintaining and motivating the employees to work effectively in the organizations. The reality shows that, a factor that is being interested by the managers is "working motivation". This is an important issue of the employee and an urgent requirement, accounting for a significant proportion in the workforce structure of the health sector in Hanoi, including the team of health workers at the district level which plays a very important role in the social labor division. In this article, the author learns about working motivation
the method to create working motivation for public employees including the health staff.

Tạo bộ sưu tập với mã QR