Trải qua gần 10 thế kỉ (từ thế kỉ X đến giữa thế kỉ XIX), thời đại phong kiến dân tộc đã để lại nhiều chứng tich về văn hóa, kinh tế và chinh trị. Trong đó, hệ thống quan chức có ý nghĩa quan trọng với một đất nước vừa thoát khỏi hơn 1000 năm Bắc thuộc, đặc biệt là ở giai đoạn hình thành và xác lập chế độ phong kiến của một quốc gia thống nhất (triều Lý và triều Trần). Hệ thống quan lại từ triều Lý đến triều Trần nhìn chung đi theo mô hình biện chứng của lịch sử là kế thừa, tiếp nối, phát triển cả về số lượng và quyền hạn, trách nhiệm. Có thể khẳng định đến thời đại nhà Trần, hệ thống quan chức đã được định hình khá quy chuẩn và đầy đủ, được xem là mô hình cơ bản của quan chế nước ta ở những triều đại sau., Tóm tắt tiếng anh, Over nearly 10 centuries (from the tenth century to the middle of the nineteenth century), the era of national feudalism left many cultural, economic and political evidences. During that time, the system of mandarins was importantly signifcant for a country that had just escaped from more than 1,000 years of Northern colonial rule, especially at the stage of forming and establishing feudalism of a unifed nation (Ly dynasty and Tran dynasty). The system of mandarins from Ly dynasty to Tran dynasty generally followed the dialectical model of history, that is, inheriting, continuing and developing both in quantity and authority, responsibility. It can be afrmed that until the Tran dynasty, the system of mandarins was shaped quite standardly and fully, considered as a basic model of our country's bureaucracy in the later dynasties.