Hiệp định CPTPP: cơ hội và thách thức đối với ngành công đoàn Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Bùi Thị Minh Phương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 218-222

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399276

Việt Nam cùng 10 nền kinh tế khác đã chính thức kí kết Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). Một trong những vấn đề được quan tâm trong Hiệp định CPTPP đối với Việt Nam là sẽ có tổ chức đại diện người lao động độc lập, đứng cạnh tổ chức công đoàn Việt Nam. Đây được coi là một thách thức chưa từng có đối với công đoàn Việt Nam, tổ chức duy nhất đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao độnghiện nay., Tóm tắt tiếng anh, Vietnam and 10 other economies have officially signed the Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership (CPTPP). One of the concerned issues in the CPTPP agreement for Vietnam is that there will be an independent labor representative organization along side with the current Vietnam Trade Union. This is considered as an unprecedented challenge for the Vietnamese Trade Union which is the only organization that protects the legitimate rights and interests of union members and employees in Vietnam.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH