Sự khích lệ của đồng nghiệp lớn tuổi với cán bộ trẻ trong công việc

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Thị Phương Hoa

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 150 Psychology

Thông tin xuất bản: Tâm lý học 2019

Mô tả vật lý: 45368

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399388

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của người lao động chịu ảnh hưởng của ba yếu tố cơ bản là năng lực cá nhân, điều kiện làm việc và sự khích lệ/động viên của người lãnh đạo tổ chức. Tuy nhiên, sự khích lệ này không chỉ đến từ người lãnh đạo tổ chức mà còn có thể đến từ các đồng nghiệp, nhất là các đồng nghiệp lớn tuổi trong đơn vị. Tìm hiểu mức độ khích lệ của đồng nghiệp trẻ qua tự báo cáo của các cán bộ trẻ đang làm việc tại một số viện nghiên cứu tại Hà Nội. Kết quả khảo sát trên 191 cán bộ trẻ có độ tuổi trung bình là 30 tuổi (độ lệch là 3,5 tuổi) và thâm niên công tác trung bình tại cơ quan hiện tại là 5 năm cho thấy, các cán bộ trẻ nhận thức được nhiều hành động mang tính khích lệ trong công việc từ các đồng nghiệp lớn tuổi khác ở mức độ khá thường xuyên và thường xuyên.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR