Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trên địa bàn TP. Đà Lạt

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Hoàng Ánh Bạch, Thanh Hoa Nguyễn, Văn Anh Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo 2023

Mô tả vật lý: 115-118

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399597

 Nghiên cứu này nhằm mục tiêu khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trên địa bàn TP. Đà Lạt (tỉnh Lâm Đồng). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố đều ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức với mức độ tác động giảm dần là: Cơ hội thăng tiến
  Thu nhập và phúc lợi
  Điều kiện làm việc
  Quan hệ công việc
  Sự công nhận đóng góp cá nhân. Dựa trên kết quả này, một số hàm ý quản trị được đề xuất nhằm giúp cải thiện động lực làm việc cho đội ngũ công chức của Thành phố, qua đó góp phần nâng cao năng lực phục vụ của bộ máy hành chính tại địa phương, cũng như công cuộc cải cách hành chính của tỉnh Lâm Đồng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH