ĐÀO TẠO NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Chí, Hòa, Hồng, Trung

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Dân tộc 2019

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399741

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra sự thay đổi lớn về cơ cấu nguồn nhân lực trong đó bao gồm cả đội ngũ trí thức dân tộc thiểu số. Nhân lực đáp ứng sự thay đổi đột phá của cách mạng công nghiệp 4.0 để có thể làm chủ công nghệ mới bao gồm trí tuệ nhân tạo, vạn vật kết nối, cơ sở dữ liệu lớn, robot thông minh... đòi hỏi sự thay đổi mang tính bước ngoặt trong đào tạo nguồn lực. Thực tế cho thấy sự hạn chế trong năng lực nguồn nhân lực dân tộc thiểu số đã đặt ra yêu cầu về đào tạo nguồn nhân lực trí thức dân tộc thiểu số này. Các giải pháp được đề xuất trong bài báo sẽ góp phần định hướng cho quá trình đào tạo đáp ứng được yêu cầu nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, The Industrial Revolution 4.0 has created a major change in the structure of human resources, including ethnic minority intellectuals. Human resources meet the Dramatical changes of Industry 4.0 to master new technologies including artificial intelligence, connected things, big databases, intelligent robots, etc... needing the remarkable change in resource training. Infact, limitation of ethnic minority human resources capacity has made this requirement for training of ethnic minority intellectual human resources. Solutions in the article will contribute to the orientation of the training process to meet the human resource requirements in the current period.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR