"Tinh giản biên chế" là hoạt động đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những cá nhân không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác. Năm 2023 Đảng và Nhà nước tiếp tục triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế, nhằm góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Bài báo giới thiệu tóm lược các Nghị định của Chính phủ, Công văn của Bộ Nội vụ liên quan đến "tinh giản biên chế" từ năm 2014 đến nay. Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác tinh giản biên chế nhiều năm qua, bài viết chỉ ra những vướng mắc, bất cập trong công tác tinh giản biên chế. Từ đó tác giả đề xuất một số giải pháp để thực hiện tinh giản biên chế hiệu quả trong thời gian tới, Tóm tắt tiếng anh, "Scaling down the staff" is the activity of evaluating, classifying, and removing from the payroll individuals who do not respond to job requirements and cannot continue to arrange other jobs. In 2023, the Party and State will continue to implement the policy of downsizing the payroll, encouraging innovations and gradually improving the quality of the contingent of cadres, civil servants and public employees. The article briefly introduces the Decrees and Official Letters related to "downsizing the payroll" from 2014 to present. On the basis of analysis and evaluation of downsizing over the years, the article sets out the goal of pointing out the obstacles and inadequacies in the current downsizing. From there, the author proposes some solutions to effectively streamline staffing in the coming time.