Tranh chấp lao động cá nhân - thực tiễn và giải pháp hạn chế

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trần Thị Nhã Nhung

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Luật sư Việt Nam 2022

Mô tả vật lý: 45578

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 399936

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong những năm gan đấy, các tranh chap xay ra trong lĩnh vực lao đọng ở nước la ngày càng trở nên phổ biêh, đặc biệt là việc tranh chấp vê tỉên lương, thu nhập, hợp đông lao động. Việc pháp luật quy định một cơ chếg iải quyết tranh chấp lao động cá nhân phù hợp sẽ bảo vệ được quỳên, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như góp phần ổn định quan hệ lao động. Tuy nhiên hiện nay, hành lang pháp lý liên quan đến vân đê giải quyết tranh châp lao động cá nhân còn nhiêu bất cập, các cơ quan, tô' chức có thẩm quyền còn lúng túng trong việc giải quyết tranh châp lao động cá nhân, vì thế nhiêu trường hợp lợi ích hợp pháp của người lao động còn chưa được bảo vệ đúng mức. Bài viết trao đôỉ về những quy định của pháp luật liên quan đêh tranh châp lao động ở Việt Nam. Đồng thời nêu lên thực trạng, những khó khăn vướng mắc trong việc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, đưa ra một sô'khuyêh nghị khắc phục tình trạng này trong thời gian tới., Tóm tắt tiếng anh, In recent years, disputes occurring in the labor field in our country have become increasingly popular, especially disputes over wages, income and employment contract. The law regulations an appropriate individual labor dispute settlement mechanism will protect the legitimate rights and interests of employees as well as contribute to stabilizing labor relations. However, at present, the legal lobby related to the settlement of individual labor disputes is still inadequate, and competent agencies and organizations are still confused in resolving individual labor disputes. Therefore, in many cases, the legitimate interests of employees have not been properly protected. The article discusses the law regulations related to labor disputes in Vietnam. And show the situation and difficulties in resolving individual labor disputes, show some recommendations to overcome this situation in the coming time.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR