Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực là những nội dung luôn được Đảng, Nhà nước ta rất quan tâm. Trong thời gian qua, việc phân cấp, phân quyền chưa thực sự rõ ràng, cụ thể, chưa tạo động lực để phát huy hết thế mạnh, tiềm năng
kiểm soát quyền lực nói chung và trong công tác cán bộ nói riêng vẫn là khâu yếu. Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng vấn đề trên, qua đó đưa ra các giải pháp tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực nói chung và trong công tác cán bộ nói riêng, Tóm tắt tiếng anh, Promoting the decentralization and delegation in association with strengthening the inspection, supervision and control over power are issues that have always been of great interest to the Party and State. In the past, the decentralization and delegation of powers were not really clear, specific, and failed to create the motivation to bring into full play of all strengths and potentials, and the control over power in general and in personnel work in particular was still a weak point. This paper analyzes and evaluates the current situation of the above issues, thereby proposes solutions to further promote the decentralization and delegation in association with strengthening the inspection, supervision and control over power in general and in personnel work in particular.