Thu hút và giữ chân người tài luôn là vấn đề cốt lõi ở các cơ sở giáo dục đại học. Vì vậy, việc đánh giá đúng đắn, khoa học động lực làm việc của nhà giáo góp phần phát huy tiềm năng, sự nỗ lực, sáng tạo khoa học không ngừng nghỉ và sự gắn bó lâu dài của nhà giáo trong tổ chức. Trong nghiên cứu của Jesus và Lens (2005) cho thấy chất lượng đội ngũ giáo viên có ảnh hưởng đến: Động cơ học tập của học sinh, Mức độ thành công trong thay đổi và cải cách hệ thống giáo dục
Phát triển trường học. Vì vậy, nguồn nhân lực là nguồn lực làm tăng năng suất lao động cá nhân, từ đó dẫn đến nâng cao hiệu quả tổ chức., Tóm tắt tiếng anh, Attracting and retaining talented people is always a core issue in higher education institutions. Therefore, the correct and scientific assessment of teachers' work motivation contributes to promoting the potential, efforts, non-stop scientific creativity and long-term commitment of teachers in the organization. In the study of Jesus and Lens (2005), it was shown that the quality of teachers' staff has an influence on: Student's learning motivation, Level of success in change and reform in the education system
School development. Therefore, human resources are the source leading to increased individual labor productivity, thereby leading to improved organizational efficiency.