Chuyển tiềm năng của lớp cán bộ tài năng trẻ (Young Talent) hoá thành công của đội ngũ nhân sự cấp cao trong tương lai

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lê Tiến Trường

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Dệt may và thời trang Việt Nam 2023

Mô tả vật lý: 45452

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 400868

Chúng ta vừa hoàn thành khoá đào tạo Tài năng trẻ (Young talent) của Tập đoàn cho 152 học viên sau 2 năm học tập, hiệu ứng ban đầu là khá tích cực, tạo không khí học tập sống động trong toàn Tập đoàn. Tuy vậy, chương trình mới chỉ là bước đi đầu tiên trong trang bị kiến thức cho các cán bộ trẻ có tiềm năng, giúp họ có công cụ để phát lộ một cách bài bản năng lực của mình, còn để tiềm năng thực sự phát triển thành các nhà quản lý cấp cao của các doanh nghiệp trong tương lai thì còn rất nhiều việc phải làm cả ở phía học viên lớp Young talent và cả ở các lãnh đạo doanh nghiệp. Bài viết này mong muốn trang bị cách tiếp cận và một số thang đo để nhà quản lý cấp cao cũng như lớp cán bộ trẻ luôn tự đo lường, đánh giá và có lộ trình vươn lên trong thời gian tới đây.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH