Phân biệt đối xử trong lao động không chỉ ảnh hưởng tiêu cực tới phúc lợi, hiệu suất và cơ hội nghề nghiệp của người lao động, mà còn gây tổn thương về tinh thần cho nạn nhân. Bài viết phân tích pháp luật Việt Nam về bồi thường bù đắp tổn thất tin thần cho người lao động bị phân biệt đối xử, quy định pháp luật của một số quốc gia và bài học kinh nghiệm rút ra cho Việt Nam.