Đánh giá những sửa đổi trong Bộ luật Lao động 2019 về giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài tại Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hồ Trung Hiếu Lê, Thị Khánh Ngân Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2023

Mô tả vật lý: 34-39

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 401225

 Để thích nghi với những yêu cầu của quá trình toàn cầu hóa và di cư lao động, Việt Nam cần phải có sự hoàn thiện các chính sách quản lý lao động người nước ngoài, đặc biệt là về hợp đồng lao động. Bộ luật Lao động năm 2019 (Bộ luật Lao động hiện hành) đã giải quyết một số vướng mắc đang còn tồn tại trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng với người nước ngoài. Bài viết này phân tích, đánh giá những sửa đổi của Bộ luật Lao động hiện hành về giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài tại Việt Nam, như: sửa đổi về loại hợp đồng lao động với người nước ngoài
  sửa đổi các điều kiện về chủ thể của người lao động nước ngoài. Những sửa đổi này đã giúp thu hút nhân lực nước ngoài chất lượng cao đến làm việc tại Việt Nam trong thời gian tới, đồng thời thúc đẩy dịch chuyển lao động toàn cầu và hỗ trợ Việt Nam thực hiện các công ước lao động quốc tế mà nước ta đang tham gia.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH