Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
công chức lãnh đạo, quản lý là nâng cao năng lực, hiệu quả thực thi công vụ, góp phấn thực hiện thành công cải cách hanh chính, cải cách công vụ và hội nhập quôc tế. Thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lãnlỉđạo, quẩn lý sẽ bù đắp những khoảng trống về năng lực mà người lãnh đạo,quản lý cần có để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chức danh lãnh đạo mà họ đảm nhận. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cỡ quan hành chính Nhà nước ở Trung ương và địa phương phải được đánh giá, kiểm định một cách chính xác, khoa học, đảm bảo kiến thức, kỹ năng và thái độ ứng với từng vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống cơ quan hanh chính Nhà liước?