Nghiên cứu mô tả thực trạng phân biệt đối xử dựa trên khác biệt về xu hướng tính dục tại nơi làm việc đối với những người đồng tính, song tính và chuyển giới (LGBT) tại khu công nghiệp và tìm hiểu những trải nghiệm của họ. Nghiên cứu kết hợp thu thập thông tin định lượng qua mạng và phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm các đối tượng đã từng hoặc đang là công nhân tại các khu công nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy trong 1220 LGBT trả lời online, nhóm đồng tính chiếm tỷ lệ cao nhất (khoảng 70%). Có 65,6% các đối tượng hiện đang là công nhân và 90% các đối tượng đã công khai về xu hướng tính dục của mình. Về phân biệt đối xử tại nơi làm việc, 78% đối tượng đã từng bị PBĐX, trong đó có 32,5% thường xuyên bị PBĐX. Các trải nghiệm PBĐX mà đối tượng trải qua chủ yếu là mặc đồng phục, có nhận xét tiêu cực từ khách hàng. Có khoảng 50% đối tượng từng bị đuổi việc, không giải quyết bảo hiểm do xu hướng tính dục của mình. Kết quả nghiên cứu cho thấy thực trạng người LGBT thường bị PBĐX và họ cần được quan tâm và bảo vệ để phòng chống PBĐX.