Thực trạng phân biệt đối xử dựa trên khác biệt xu hướng tính dục tại nơi làm việc đối với người đồng tính, song tính và chuyển giới ở khu công nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Ly An, Thị Kim Ngân Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Y học cộng đồng 2019

Mô tả vật lý: 77-82

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 402390

Nghiên cứu mô tả thực trạng phân biệt đối xử dựa trên khác biệt về xu hướng tính dục tại nơi làm việc đối với những người đồng tính, song tính và chuyển giới (LGBT) tại khu công nghiệp và tìm hiểu những trải nghiệm của họ. Nghiên cứu kết hợp thu thập thông tin định lượng qua mạng và phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm các đối tượng đã từng hoặc đang là công nhân tại các khu công nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy trong 1220 LGBT trả lời online, nhóm đồng tính chiếm tỷ lệ cao nhất (khoảng 70%). Có 65,6% các đối tượng hiện đang là công nhân và 90% các đối tượng đã công khai về xu hướng tính dục của mình. Về phân biệt đối xử tại nơi làm việc, 78% đối tượng đã từng bị PBĐX, trong đó có 32,5% thường xuyên bị PBĐX. Các trải nghiệm PBĐX mà đối tượng trải qua chủ yếu là mặc đồng phục, có nhận xét tiêu cực từ khách hàng. Có khoảng 50% đối tượng từng bị đuổi việc, không giải quyết bảo hiểm do xu hướng tính dục của mình. Kết quả nghiên cứu cho thấy thực trạng người LGBT thường bị PBĐX và họ cần được quan tâm và bảo vệ để phòng chống PBĐX.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH