Hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào công tác quản lí cán bộ, viên chức (CBVC) đang được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp. Trường Đại học Tây Nguyên hiện tại đang sử dụng phần mềm quản lý đào tạo theo hệ thống tín chỉ, trong đó có nhiều phân hệ quản lí CBVC. Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng sử dụng CSDL của đội ngũ cán bộ quản lí, trợ lí, chuyên viên và giảng viên
tính hiệu quả, thuận lợi, khó khăn khi sử dụng các phân hệ quản lí CSDL CBVC
sự tác động của các phân hệ đến công tác tuyển dụng
sử dụng (quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng
nhận xét, đánh giá
điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bầu cử, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm
khen thưởng
kỷ luật)
chính sách, chế độ...tại trường Đại học Tây Nguyên đồng thời nêu lên thực trạng tích hợp dữ liệu giữa các đơn vị trong trường trong quá trình xử lí CSDL CBVC. Trên cơ sở này, đề xuất các giải pháp nhằm tăng hiệu quả sử dụng CSDL CBVC tiến đến tích hợp dữ liệu CBVC đồng bộ trong toàn trường để kiết xuất thông tin nhằm phục vụ nhanh, chính xác cho công tác nghiên cứu hồ sơ, hoạch định chính sách đối với đội ngũ CBVC và công tác báo cáo định kì...