Mối quan hệ giữa chất lượng với hiệu quả công việc của giảng viên đại học

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Minh Tú Dương, Ngọc Tháng Vũ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương 2021

Mô tả vật lý: 85-87

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 402999

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu này được tiến hành dựa trên việc tổng hợp và đánh giá các công trình nghiên cứu về chất lượng và hiệu quả công việc của người lao động nói chung và của giảng viên đại học nói riêng ở trong và ngoài nước. Đa số các nghiên cứu đểu thống nhất đánh giá chất lượng giảng viên thông qua thế lực, trí lực và tâm lực. Tuy nhiên, không ít các nghiên cứu chỉ ra rằng, để đánh giá chính xác chất lượng của giáng viên thì cần thiết phải đánh giá hiệu quả công việc của họ. Kết quả nghiên cứu chỉ ra mối quan hệ mật thiết giữa chất lượng đầu vào với kết quả đầu ra thực hiện công việc, giúp cung cấp cơ sở lý luận cho việc đánh giá chất lượng của người lao động nói chung và của giảng viên đại học nói riêng.

Tạo bộ sưu tập với mã QR