Nghiên cứu cắt ngang thực hiện trên 169 cán bộ quản lý bệnh viện tại 5 bệnh viện tuyến quận huyện được lựa chọn ngẫu nhiên trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Các đối tượng hoàn thành bộ câu hỏi tự điền bao gồm 3 phần: đặc tính nền, năng lực quản lý và nhu cầu đào tạo. Kết quả: Điểm năng lực quản lý trung bình là 67,57 ± 4,19
90,53% cán bộ quản lý bệnh viện thuộc loại năng lực trung bình-khá
88,76% cán bộ quản lý bệnh viện có nhu cầu đào tạo. Kết luận: Kết quả cho thấy cán bộ quản lý đã thực hiện tốt công việc của mình tuy nhiên vẫn còn một số khía cạnh năng lực cần phải cải thiện.