Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của tổ chức. Do đó, tạo động lực làm việc cho người lao động là hoạt động thiết thực mà các doanh nghiệp/tổ chức cần phải thực hiện để nâng cao năng suất lao động. Bài viết đánh giá thực trạng hoạt động tạo động lực làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn Thanh Hóa (sau đây gọi tắt là Ban QLDA), từ đó, đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao động lực của người lao động tại Ban Quản lý dự án trong thời gian tới.