Hội nhập kinh tế đã nảy sinh những khó khăn, thách thức cho ngành cà phê Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp (DN) sản xuất kinh doanh cà phê trên địa bàn tính Đắk Lắk nói riêng. Đặc biệt là trong công tác quản lý sẽ trở nên phức tạp hơn, cạnh tranh sẽ trở nên gay gắt hơn. Đứng trước tình hình đó, đòi hỏi các doanh nghiệp phải quan tâm hơn đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - nguồn lực quan trọng nhất, quyết định nhất của mọi tổ chức. Bài viết này tập trung nghiên cứu các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất cà phê trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk , nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hội nhập.