Phân tích các mô hình dự báo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Tuyết Lê Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương 2019

Mô tả vật lý: 213-219

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 404946

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong bối cảnh bùng nổ cách mạng công nghiệp 4.0 dẫn đến nền kinh tế thị trường không ngừng phát triển và gia tăng, đi đầu là các ứng dụng nền tảng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động và sản xuất kinh doanh, thương mại dịch vụ... Điều này đòi hỏi doanh nghiệp không ngừng cải tiến và phát triển trang thiết bị, nhân lực, vật lực. Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, trước bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, chủ doanh nghiệp cần liên tục đầu tư cho đội ngũ nhân lực nhằm đáp ứng được nhu cầu và xu hướng hiện nay, qua đó nâng cao giá trị sản phẩm thương hiệu. Đồng thời doanh nghiệp cũng cần đầu tư chăm lo đời sống nhân viên, từ đó tạo tính trung thành và giữ được người tài. Công tác dự báo nguồn nhân lực đóng vai trò cấp thiết cho doanh nghiệp giúp nắm bắt xu hướng thị trường lao động, đồng thời chủ động nắm bắt thời cơ tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nhân lực. Đề tài cũng đề cập các vấn đề phát triển nhân lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua các mô hình phát triển nhân lực.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR