Thực trạng và giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần FECON

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Tiến Đạt Lê, Thị Hồng Phượng Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 258-263

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 405420

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu được thực hiện nhằm làm rõ thực trạng của việc tạo động lực làm việc của người lao động (NLĐ) đang diễn ra tại Công ty Cổ phần FECON, bằng việc thu được kết quả khảo sát từ 210 người lao động qua công cụ Google Biểu mẫu, sử dụng các phương pháp thu thập số liệu, phương pháp diễn giải, phương pháp nghiên cứu định lượng, định tính. Kết quả đã đưa ra được thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ thông qua công cụ tài chính và phi tài chính, cùng với đó là các tiêu chí đánh giá kết quả tạo động lực làm việc cho người lao động. Từ đó nghiên cứu đề xuất các giải pháp cho Công ty cổ phần FECON nhằm cải thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động., Tóm tắt tiếng anh, This study is to clarify the current employee motivation of FECON Joint Stock Company by surveying 210 employees of the company with the use of Google Forms, data collection methods, interpretation methods, quantitative and qualitative research methods. The study's results show the actual situation of employee motivation through financial and non-financial tools, and criteria for assessing the results of employee motivation activities. Based on the study's results, some solutions are proposed to help FECON Joint Stock Company improve its employee motivation.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR