Trà Vinh là một trong những địa phương có tỷ lệ dân tộc thiểu số cao so với các tỉnh miền Tây Nam bộ, đặc biệt là đồng bào Khmer, nhưng đến nay chưa có nhiều nghiên cứu về nguồn nhân lực Khmer cũng như lao động nữ Khmer. Chính vì vậy, nghiên cứu sử dụng dữ liệu điều tra sơ cấp, với các phương pháp kiểm định thang đo
phân tích nhân tố khám phá
phân tích nhân tố khẳng định
mô hình đa cấu trúc tuyến tính nhằm đo lường các nhân tố tác động đến sự phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer. Kết quả nghiên cứu thực nghiệm cho thấy có 2 nhân tố tác động trực tiếp và 2 nhân tố tác động gián tiếp đến sự phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer. Kết quả nghiên cứu là một trong những căn cứ định lượng để các bên liên quan tham khảo trong việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer ở Trà Vinh., Tóm tắt tiếng anh, The Southwestern province of Tra Vinh has many ethnic minorities. Although many groups of Khmer people live in Tra Vinh Province, there is not much research on the human resource development of Khmer people, especially Khmer women. This paper examines factors affecting the development of Khmer female labour force by using primary data, Likert scale analysis, exploratory factor analysis (EFA), confirmatory factor analysis (CFA), and structural equation model (SEM). The experimental results indicate that there are two direct factors and two indirect factors affecting the development of Khmer female labour force. The research findings are one of the quantitative references for planning Khmer female labour force development strategies in Tra Vinh province.