Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ An

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Diệu Linh Trần, Quang Bách Trần

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2019

Mô tả vật lý: 49-52

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 405573

 Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng nhằm đánh giá tác động của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân (DNTN) ở Nghệ An. Kết quả nghiên cứu cho thấy, ngoại trừ nhân tố Tầm nhìn và sứ mệnh, các nhân tố còn lại, gồm: Lòng tin và hành vi ứng xử
  Hệ thống khen thưởng
  Sự tham gia
  Khả năng thích ứng đều cỏ ảnh hưởng thuận chiều tới động lực làm việc của nhân viên.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH