Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên y tế khoa cấp cứu Bệnh viện Chợ Rẫy năm 2019

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Cao Sạ Hoàng, Duy Tiến Nguyễn, Tuấn Ngọc Võ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Y học cộng đồng 2020

Mô tả vật lý: 63-68

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 406013

 Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích, kết hợp định lượng và định tính, tiến hành từ tháng 04/2019 đến tháng 07/2019. Đối tượng nghiên cứu là Lãnh đạo Bệnh viện, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, bác sĩ, điều dưỡng, thư ký, hộ lý, nhân viên phục vụ tại khoa Cấp cứu Bệnh viện Chợ Rẫy. Nghiên cứu định lượng thông qua việc thu thập số liệu bằng bảng câu hỏi khảo sát nhằm đánh giá sự hài lòng công việc của nhân viên y tế (NVYT). Nghiên cứu định tính bằng phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm nhằm phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của NVYT tại khoa Cấp cứu, Bệnh viện Chợ Rẫy. Kết quả: Có 3 nhóm yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của NVYT bao gồm: 1. Nhóm thuộc về NVYT với các yếu tố như: đặc điểm cá nhân
  vị trí công tác, kinh nghiệm làm việc
  thu nhập
  định hướng nghề nghiệp. 2 Nhóm môi trường bên ngoài với các yếu tố như: Quy định của cơ quan quản lý nhà nước
  đặc thù của ngành Y tế
  tiền lương và phúc lợi xã hội hiện tại. 3. Nhóm môi trường bên trong với các yếu tố như: Sự quan tâm của Lãnh đạo Bệnh viện/khoa Cấp cứu
  các chính sách và quy định về nhân sự
  cơ cấu tổ chức và phân công công việc
  cơ sở vật chất và mặt bằng
  điều kiện môi trường làm việc và áp lực công việc
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH