Việt Nam và Lào xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chất lượng cao trong bối cảnh cách mạng 4.0 - cơ hội, thách thức và một số bài học kinh nghiệm.

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Trúc Anh Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Phát triển nhân lực 2019

Mô tả vật lý: 34-41

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 406127

Việt Nam và Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào là hai nước láng giềng, núi liền núi, sông liền sông, cùng mục tiêu đấu tranh giành độc lập, tự do và xây dựng Chủ nghĩa xã hội. Mối quan hệ hữu nghị truyền thống và tình đoàn kết đặc biệt giữa hai dân tộc đã được phát triển mạnh mẽ từ khi hai nước chính thức thiết lập quan hệ ngoại giao (5/9/1962), đánh dấu một mốc son trong mối quan hệ hợp tác toàn diện, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả trên tất cả các lĩnh vực. Hiện nay, cả hai quốc gia đang có chung một áp lực mang tính phổ biến toàn cầu - đó là tác động của toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Trên cơ sở phân tích những tác động tích cực (cơ hội) và những hạn chế (thách thức) của CMCN 4.0 đối với quá trình xây dựng nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán bộ công chức chất lượng cao và những kinh nghiệm quan sát được từ một số quốc gia trong khu vực Đông Nam và Đông Bắc Á, bài viết rút ra một số bài học cơ bản nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo cán bộ công chức cho hai quốc gia, đáp ứng những yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 4.0.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH