Phong cách lãnh đạo được coi như một nhân tố quan trọng trong quản lý, nó không chỉ thể hiện tính khoa học mà còn thể hiện tài năng, nghệ thuật chỉ huy của nhà lãnh đạo. Hiểu rõ về phong cách lãnh đạo của mình đồng thời vận dụng linh hoạt các phong cách lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể sẽ giúp nhà lãnh đạo, đặc biệt là các lãnh đạo trẻ tuổi dễ dàng đạt mục tiêu và tạo quan hệ tốt với các thành viên trong tổ chức. Bài viết này cung cấp cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo và các nhân tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của sinh viên, phân tích thực trạng phong cách lãnh đạo của cán sự lớp hệ đào tạo chính quy tại Trường Đại học Kinh tế quốc dân dưới sự tác động của 4 nhóm nhân tố gồm: tính cách, kinh nghiệm, môi trường và môi tương tác giữa các thành viên trong tổ chức.