Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tư vấn tín dụng tại các điểm bán hàng cùa FE CREDIT tỉnh An Giang

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Ngọc Thùy Châu, Lê Thiên Trúc Huỳnh, Thị Thúy Hằng Phùng

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương 2020

Mô tả vật lý: 233-238

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 406998

 Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tư vấn tín dụng tại điểm bán hàng trực tiếp của Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng tỉnh An Giang. Kết quả cho thấy, có 6 yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên, bao gồm: Điều kiện vật chất và môi trường làm việc
  Chính sách phúc lợi và tiền lương
  Quan hệ công việc
  Cơ hội thăng tiến
  Sự ghi nhận đóng góp cá nhân
  Đặc điểm công việc. Trong đó, yếu tố có tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của nhân viên là sự ghi nhận đóng góp cá nhân và yếu tố có tác động yếu nhất đến động lực làm việc của nhân viên là quan hệ công việc.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH