Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tư vấn tín dụng tại điểm bán hàng trực tiếp của Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng tỉnh An Giang. Kết quả cho thấy, có 6 yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên, bao gồm: Điều kiện vật chất và môi trường làm việc
Chính sách phúc lợi và tiền lương
Quan hệ công việc
Cơ hội thăng tiến
Sự ghi nhận đóng góp cá nhân
Đặc điểm công việc. Trong đó, yếu tố có tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của nhân viên là sự ghi nhận đóng góp cá nhân và yếu tố có tác động yếu nhất đến động lực làm việc của nhân viên là quan hệ công việc.