Kinh nghiệm quốc tế về chính sách phát triển nhân lực quản trị ngành dệt may và bài học rút ra cho Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Phóng Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật (Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương) 2020

Mô tả vật lý: 83-88

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 407067

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Các doanh nghiệp dệt may hiện nay ngày càng thể hiện được vai trò của mình trong phát triển kinh tế và giải quyết việc làm cho người lao động. Để phát triển ngành dệt may thì nhân lực có vai trò quyết định, trong đó những chính sách của Nhà nước về phát triển nhân lực có tác động lớn tới nhân lực của ngành. Bài viết tập trung đi sâu vào phân tích các chính sách phát triển nhân lực quản trị cho ngành dệt may của một số nước trên thế giới. Qua đó gợi ý những bài học giúp Việt Nam bổ sung những chính sách phát triển nhân lực quản trị cho ngành dệt may trong thời gian tới.

Tạo bộ sưu tập với mã QR