Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp ngành thép

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Lâm Nguyễn, Thị Toàn Trần, Thị Thủy Trương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu Tài chính kế toán 2022

Mô tả vật lý: 25 - 28

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 407222

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Phân tích tác động của các yếu tố tác động đến công tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp ngành thép. Nghiên cứu định lượng được thực hiện với phần mềm SPSS 25. Phương pháp nghiên cứu sử dụng điều tra qua bảng hỏi nhà quản lý, kế toán các doanh nghiệp ngành thép, kết quả khảo sát thu về 250 bản câu hỏi, sau khi loại các bản câu hỏi không hợp lệ do có nhiều ô trống, tác giả chọn để sử dụng là 238 bản câu hỏi. Kết quả nghiên cứu cho thấy Biến AR (phân công trách nhiệm) có vai trò ảnh hưởng lớn nhất đến biến phụ thuộc, sau đó là biến CP (Khen thưởng), rồi đến biến Đo lường hiệu quả công tác theo kế toán trách nhiệm (MW), biến môi trường pháp lý (RE), đặc điểm doanh nghiệp (FC) có ảnh hưởng thấp nhất đến biến phụ thuộc. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả đã đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao công tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp ngành thép., Tóm tắt tiếng anh, The article analyzes the impact of factors affecting the organization of responsibility accounting in steel industry enterprises. Quantitative research was carried out with the software SPSS 25. The research method used the survey through the questionnaires of managers and accountants in the steel industry, the survey results collected 250 questionnaires, the questionnaires were invalid due to many blank cells, the author chose to use 238 questionnaires. The research results show that the variable AR (assignment of responsibility) has the greatest influence on the dependent variable, followed by the variable CP (reward), then the variable measuring work performance according to responsibility accounting. (MW), legal environment variable (RE), Enterprise characteristics (FC) have the lowest influence on the dependent variable. Based on the research results, the author has proposed recommendations to improve the organization of responsibility accounting at enterprises in the steel industry.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR