Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giáo viên ở các trường trung học cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Nhung Nguyễn, Quan Việt Phan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 176-181

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 407252

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nếu giáo dục là quốc sách hàng đầu, thì giáo dục cấp trung học cơ sở (THCS) là một trong những giai đoạn quan trọng, cần sự tập ttung và trách nhiệm hơn của các nhà giáo trong hoạt động giáo dục thế hệ trẻ mới
đồng thời là một trong những yếu tố quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề, nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giáo viên ở các trường trung học cơ sở tại TP. Hồ Chí Minh" được tiến hành, nhằm mục đích tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giáo viên THCS, để đề xuất mô hình nghiên cứu tham khảo, cũng như cung cấp cho các trường THCS trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh có cái nhìn sâu sắc hơn về động lực làm việc của đội ngũ giáo viên và tạo cơ sở để các trường thực hiện các chính sách nâng cao động lực làm việc của giáo viên., Tóm tắt tiếng anh, This study aims to identify and evaluate factors that impact the work motivation of lecturers at International University (IU) by surveying 174 lecturers with Cronbach's alpha, Exploratory Factor Analysis and linear multiple regression. This suty's results show that there are six factors affecting the work motivation of lecturers. In which, salary and benefits factor has the strongest impact on lecturers' work motivation, followed by interaction with students factor, passion and job characteristics factor, training and promotion opportunities factor, relationship with peers factor, the contribution and recognition of society factor. The study also finds that there is a difference in the work motivation of lecturers among the target groups with different demographic characteristics of positions and seniority.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR