Động lực làm việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp tại Hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: #VALUE!

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Khoa học (Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu) 2022

Mô tả vật lý: 61-68

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 407543

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Tạo động lực làm việc cho nhân viên luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với các nhà quản trị nhân sự, vì đây là một trong những yếu tố thúc đẩy sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp. Hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền Nam (sau đây gọi là Hải đội 3) có những đặc điểm về nghề nghiệp chuyên biệt so với các ngành nghề khác nên việc mất động lực làm việc của nhân viên là điều rất dễ xảy ra. Bài viết chỉ ra những đặc thù công việc tại Hải đội 3, khung lý thuyết để nghiên cứu động lực làm việc và giải pháp nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại đơn vị., Tóm tắt tiếng anh, Motivating employees to work is always a top concern for human resource managers because this is one of the factors promoting the development of organizations and businesses. The Southern Sea Control Squadron (hereinafter referred to as Squadron 3) has specialized professional characteristics compared to other professions, so the loss of employees' motivation is very likely. The article points out the job characteristics at Squadron 3, a theoretical framework to study the work motivation and solutions to promote employees' motivation at the agency.

Tạo bộ sưu tập với mã QR