Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hoạt động đổi mới của nhân viên trong lĩnh vực xây dựng tại TP. Hồ Chí Minh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Ánh Ngô, Quang Đại Phạm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2019

Mô tả vật lý: 29-32

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 407559

 Thông qua phương pháp phân tích định lượng, bài viết nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến hoạt động đổi mới của nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có sự ảnh hưởng tích cực từ 4 thành phần của văn hoá doanh nghiệp đến hoạt động đổi mới của nhân viên, như: Đào tạo và phát triển
  Sự công bằng và nhất quán trong chính sách quản trị
  Định hướng về kế hoạch tương lai
  Làm việc nhóm. Trong đó, đào tạo và phát triển có ảnh hưởng mạnh nhất đến hoạt động đổi mới của nhân viên trong doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH