Bài viết nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng Agribank An Giang. Đề xuất một số giải pháp trong thời điểm hiện tại, tương lai, nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, góp phần giúp doanh nghiệp duy trì được nguồn lực ổn định, hạn chế tối đa việc rời bỏ tổ chức của đội ngũ nhân viên đặc biệt là những nhân viên giỏi, tài năng.