Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thanh Thúy Tạ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 181-186

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 408040

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nội đung của bài viết tập trung phân tích về vấn đề nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của Việt Nam đã được triển khai từ đầu những năm 80 của thế kỷ 20 và sẽ còn tiếp tục được duy trì trong thời gian tới. Trong bối cảnh khả năng tạo việc, làm trong nước còn hạn chế thì đưa người lao động ra nước ngoài làm việc là một chiến lược quan trọng, lâu dài, góp phần giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo và đào tạo nguồn nhân lực cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thời gian tới, để tiếp tục thực hiện tốt việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần phải có những thay đổi về quy định nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả của những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này., Tóm tắt tiếng anh, The content of the article focuses on analyzing the improvement of the quality and performance of service enterprises sending workers abroad. Activities of sending laborers to work abroad in Vietnam have been implemented since the early 80s of the 20th century and will continue to be maintained in the coming time. In the context of limited domestic job creation, sending workers abroad to work is an important, long-term strategy, contributing to job creation, poverty reduction and human resource training for national construction in the period of stepping up industrialization and modernization. In the coming time, to continue implementing well the sending of workers to work abroad, there should be changes in regulations to improve the quality and efficiency of enterprises operating in this field.

Tạo bộ sưu tập với mã QR