Bài viết dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nhằm làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam khi so sánh với các quốc gia trong khu vực ASEAN qua một số chỉ tiêu biểu hiện trình độ văn hoá của nguồn nhân lực và chỉ tiêu biểu hiện trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực trên cơ sở tiếp cận được nguồn số liệu thứ cấp. Kết quả nghiên cứu cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam còn khá thấp và có khoảng cách khá xa so với các quốc gia trong khu vực. Điều này được thểhiện qua trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, năng suất lao động khá thấp so với các nước. Trên cơ sở đó bài viết đưa ra một số đề xuất khuyến nghị góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam trong thời gian tới., Tóm tắt tiếng anh, The article used secondary data collected from the International Labor Organization (ILO) to compare the quality of human resources in Vietnam with other countries in the ASEAN region through indicators of cultural, professional and technical qualifications of human resources. Results showed that the quality of human resources in Vietnam was lower than other countries in the region. This is reflected in the low level ofeducation, technical expertise and labor productivity of Vietnamese workers. The author then made some recommendations to improve the quality of human resources in Vietnam in the upcoming time.